Драйзер

Теодор Драйзер – американский писатель и общественный деятель, в честь него был назван один из типов соционического учения.

Описание характера и поведения социотипа «Драйзер» (Хранитель)

  • Каждый раз, принимая решение, занимается тщательным анализом и взвешиванием всех «за» и «против»;
  • Максимально практичен во всех делах, пускает в ход все, что есть в арсенале;
  • Аккуратен, содержит свою территорию в чистоте и порядке;
  • Если решит мстить, делает это грамотно, профессионально и жестоко, способен определить самые слабые места соперника;
  • Признает только взаимные отношения, как в дружбе, так и в любви;
  • Интроверт, поэтому нуждается в определенной дистанции при общении и периодической «перезагрузке» в одиночестве;
  • Не любит неопределенность, из-за чего живет только настоящим, не загадывая наперед;
  • Испытывает неуверенность, когда берется за новое дело;
  • Хорошо чувствует людей, разделяя на своих и чужих;
  • Изменения в жизни, отклонения от привычного уклада даются Драйзеру с трудом;
  • Активно защищает себя и близких;
  • Очень совестливый, поэтому часто переживает из-за пустяков, периодически снимает подобный стресс при помощи алкоголя.

Хранитель относится к практичным и рациональным людям, которые взвешивают каждое свое решение и всегда знают, что из их арсенала знаний и навыков стоит применить для решения возникшей проблемы.

Манера общения

В общении настроен всегда критически и не стесняется прямо говорить о недостатках другого человека. В любой ситуации хочет разобраться тщательно, раскладывая ее на детали. За словом в карман не полезет, на проявление агрессии, или неэтического поведения, сможет постоять за себя и других. Из-за ярого стремления к защите, нередко вступает в конфликтные ситуации в очередях и транспорте. Любит проверять чувство юмора окружающих с помощью розыгрышей, анализируя их реакцию и изучая эмоции.

Описание типа по функциям

Этика отношения (управляющая)

Верен своим чувствам и желаниям, его сложно переубедить. При делении людей на «своих» и «чужих», сразу начинает отдаляться от второго варианта и впредь держится на расстоянии. С чужими людьми редко идет на компромиссы. Тонко чувствует окружающих, их эмоции и характер.

Сенсорика ощущений (творческая)

Ему сложно усидеть на одном месте, не умеет качественно отдыхать, постоянно ищет, чем заняться. Даже если болеет, сделает все возможное, чтобы быстрее выздороветь и отправиться на работу. Испытывает жалость к тем, кто еще не устроен в этой жизни. Если встречает на своем пути такого человека, искренне пытается помочь.

Структурная логика (ролевая)

Испытывает зависимость от уже устоявшихся норм, скорее сделает все так, как уже делали раньше, чем изобретет что-то новое. Анализирует каждую ситуацию и задачу, прежде чем приступить к выполнению. Любит делать все по правилам и такого же поведения требует от окружающих

Интуиция времени (пусковая)

Не приемлет медлительности, хочет, чтобы все выполнялось быстро и вовремя. При дефиците времени, активизирует все способности, чтобы все же выполнить задачу. Испытывает переживания из-за любой потенциальной, или мнимой опасности, которая может угрожать ему или близким. Накануне важного события начинает сильно волноваться и чем ближе «день Х», тем сильнее чувство волнения.

Силовая сенсорика (демонстративная)

Он не из тех людей, кто будет приспосабливаться к собеседнику, а скорее будет навязывать свой образ жизни и мысли. Умеет оказывать влияние, спокойно приструнит обидчика и даже «перетянет» на свою сторону при необходимости.

Деловая логика (манипулятивная)

Настоящее расслабление получает только после усердно сделанной и качественной работы. Любит людей, способных вовлечь его в новое задание и деловую активность. Умеет обеспечить себе комфортные условия для работы. Ценит свое время, поэтому обращает внимание на практичные и требующие минимальных усилий в обслуживании вещи.

Интуиция возможностей (тормозная)

Общаясь с человеком, всегда сравнивает свои и его возможности, задавая себе вопрос: «Смогу ли я справить с этой задачей лучше его?». Относится с недоверием к хвастливым людям. Не умеет себя преподносить, обычно ждет, когда его труд и способности заметят окружающие.

Этика эмоций (контролирующая)

Чувствует плохое настроение собеседника и всегда пытается узнать о причинах такого состояния, но поднять настроение не сможет. Стремится к общению с веселыми, жизнерадостными людьми. На работе всегда сдержан и держит профессиональную планку, но в кругу друзей забывает обо всех формальностях, любит открытые, веселые разговоры и шутки.

Драйзер: отличие женщин и мужчин

В каждом социотипе есть различия не только по функциям, но и полу, хотя эти отличительные черты не сильно разнятся, но все же имеются.

Бальзак женщина

  • Очень трудолюбивая, вне зависимости от статуса и заработка мужа, будет стремиться к высокой зарплате.
  • Ей сложно дается построение отношений с мужчинами, ведь она всегда знает, что на уме у противоположного пола.
  • Достаточно эмоциональная и чувствительная, но скрывает это от окружающих.
  • Тщательная уборка – одно из самых любимых занятий.

Бальзак мужчина

  • Активно принимает участие в любых соревнованиях, как спортивных, так и интеллектуальных.
  • Требовательно относится к себе и окружающим.
  • Старается делать все по правилам.
  • Хороший и надежный друг.

Конечно, этот список не означает, что мужчины Драйзеры хорошие и надежные друзья, а женщины нет, или что женщины Драйзеры прячут свою эмоциональность от окружающих, а мужчины показывают. На деле эти пункты есть у каждого представителя социотипа «Хранитель», но у одного пола какие-то черты проявляются больше, у другого меньше, и наоборот.

Драйзер в отношениях

Хранители считаются хорошими семьянинами, долго и тщательно выбирают вторую половинку, после чего создают крепкие союзы. Самые лучшие связи у данного типа строятся с «Джеком Лондоном» и «М.Горький» (дуалы).

С остальными ситуация следующая:

  • Достоевский – словно дальние родственники, всегда будет о чем поговорить, родственный взгляд на текущую ситуацию;
  • Штирлиц – полудуальная связь, существует взаимная поддержка и взаимовыручка, но периодически Штирлиц ставит такие планки, до которых Драйзеру не добраться;
  • Наполеон – зеркальные - один пытается делать то, что хочет второй, но переворачивает все на свой манер, из-за чего возникают недопонимания и ссоры;
  • Дон Кихот – постоянные конфликты;
  • Дюма – отношения квазитождества, общение не приносит особого удовольствия, но все равно продолжается;
  • Гюго – полная противоположность;
  • Робеспьер – отношения супер-эго, партнеры воспринимают друг друга как некий идеал, но взаимопонимания достичь не получается;
  • Гамлет – взаимодействие миража, не приносят негатива, но и позитива тоже;
  • Жуков – ревизия – таких связей лучше избегать;
  • Есенин – отношения социального заказа – подходят только для работы;
  • Бальзак – активация – идеальный вариант для дружбы.

Иногда ошибочно считают, что Драйзер настоящий агрессор, но на деле он дружелюбный и заботливый, всегда поможет слабому и встанет на защиту.

Комментарии ()

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.


    Вы можете авторизоваться на сайте через:
    Vkontakte
    Наверх