Деловые отношения, как и родственные считаются самыми нейтральными в соционике. Они основаны на получении взаимной выгоды. Партнеры имеют много общего, поэтому разговоры всегда «живые», интересные, но при этом, отсутствует желание сильно сближаться.
Характерные черты деловых отношений
Здесь оба партнера имеют равные права, чувствуют себя комфортно и свободно. Они легко делятся любой информацией, даже очень личной, без страха осуждения.
Компаньоны испытывают нейтральные отношения друг к другу: у них высокий уровень взаимопонимания, из-за одинаковых страхов, относятся к опасениям и слабостям оппонента с уважением и снисходительностью, при этом отсутствует какое-либо восхищение и сильные чувства к партнеру.
Наибольшую степень продуктивности проявляют во время совместной работы. Это может быть как рабочий проект, так и борьба с общим врагом.
В деловых отношениях один учится у другого лучше выполнять задания, достигать высоких результатов и целей, применяя новые, заимствованные методы и приемы.
Нередко происходят ситуации, когда работая над одним делом, но используя разные методики, один из партнеров вырывается вперед и добивается лучших результатов. В такой ситуации проявляется конкуренция, оппоненты могут отдалиться друг от друга, но через время, осмыслив поведение, они снова приступают к налаживанию контакта.
Семейные отношения, основанные на этом психотипе, со временем потеряют прочность. Каждому партнеру начнет казаться, что его старания и личность обесценивают, и взаимность чувств уйдет в полное безразличие.
Как сплотить представителей деловых отношений
В деловых отношениях всегда присутствует небольшая конкуренция, чтобы она не перерастала в жесткие трения, важно изначально определить, кто берет на себя ведущую роль. Все будущие действия заранее обсуждаются, каждый выполняет именно те обязательства, которые были за ним закреплены.
Во время конфликта важно вовремя остановиться, на время разойтись, дать возможность друг другу подумать и остыть, и главное – не продолжать выяснение отношений, заняться временно другой деятельностью. Тот, кто на данном этапе придерживается активной позиции, должен показать пассивному участнику, что все хорошо и отношения не изменились.
Деловой тип станет самым успешным выбором для совместной работы, здесь «деловики» способны отключить эмоции и сплоченно трудиться над поставленными задачами, добиваясь высоких результатов.
Комментарии ()