В паре, где преобладает психотип «родственные отношения» царит атмосфера формальной вежливости и гостеприимства. Несмотря на похожие жизненные цели, у партнеров разные взгляды на методы их достижения, что часто является причиной возникновения конфликтной ситуации.
Характер родственных отношений
Эти отношения характеризуются нейтральными беседами и чувствами. Супруги ведут себя как дальние родственники, обсуждая в большей степени только бытовые темы, что-то духовное их не касается, потому что заинтересованность в эмоциях и жизни партнера проявляется редко. В общем-то, и люди бизнеса, которые попадают под рассматриваемый психотип, ведут себя с подчиненными или партнерами так же – вежливо-отстраненно.
У таких отношений есть свои отличительные особенности:
- Наедине друг с другом «родственники» чувствуют себя некомфортно, им становится скучно, беседы всегда однообразные, при длительном нахождении вместе возможны конфликты;
- В случае если партнеры имеют одинаковый социальный статус и равные условия жизни, конфликтов возникать не должно, но если равенства нет (например, начальник и подчиненный), тогда ссор и обид не избежать;
- При ведении совместных дел, происходят взаимные вмешательства, из-за чего сложно хорошо выполнять работу и добиться результатов. Вмешательство происходит из-за противоположных методов действия, каждый считает себя умнее и опытнее, после такого общения пропадает уважение к оппоненту.
Постоянные придирки и критика действий друг друга не могут положительно сказываться на отношениях, и приводят к конфликтам и разрывам. Хотя при правильной организации взаимодействия можно вынести весьма весомую выгоду из него – перенять у партнера словестно-поведенческую функцию нужную в некоторых ситуациях, научиться сдержанности или активности, новым методикам достижения задуманного.
Как сплотить «родственную» пару
В таких отношениях, надо давать понять, что мнение партнера важно. Рекомендуется чаще обращаться за советами ко второй половине и не навязывать свое мировоззрение. Следует реже находиться наедине, не надоедать своим присутствием и не бояться периодически «соблюдать дистанцию» – к примеру, семейным отдыхать отдельно.
Взаимоотношения нужно разнообразить, поэтому хорошо знакомиться с новыми людьми, находя свежую почву для обсуждений. В бизнесе лучше обсуждать проекты не вдвоем, а с компанией единомышленников, так больше вероятность достичь цели, при этом рассматриваться будут все методы ее достижения, и спорить не придется.
Важным фактором в РО является доверие, без него продуктивного взаимодействия не получится. У «родственника» можно многому научиться, если не критиковать его действия и не вмешиваться в планы, а наблюдать и советоваться.
Комментарии ()